Alles wat we vertellen is gebaseerd op theoretische kennis én de werkervaring die we hebben.
Dankzij deze basis spreken we op onze afdeling immers allemaal dezelfde taal: we gebruiken allemaal dezelfde manier om iets uit te leggen.
Uiteraard bestaan er nog meer manieren, theorieën en ideeën om dingen uit te leggen en dat is oké.
Een signaleringsplan dient om zich te krijgen op jezelf, om te voorkomen dat je emoties zo hoog oplaaien dat je ontploft (of helemaal stilvalt) en hierdoor niet meer in staat bent om je moeilijkheden actief aan te pakken. Een signaleringsplan is met andere woorden geen oplossing voor je problemen, het probeert ervoor te zorgen dat je voldoende mentale ruimte in je hoofd hebt om je problemen aan te pakken.
(ontwikkeld door: Dan Siegel, 1999)
(ontwikkeld door: Tom Senninger, 2000)
(ontwikkeld door: Stephen Covey, 1989)